Adli tatil, mahkemelerin her yıl 20 Temmuz'da çalışmaya ara verip 31 Ağustos'ta sona erdirdiği dönemdir. Bu sürede kanunda sayılan acil işler dışındaki davalara bakılmaz ve tatile rastlayan bazı süreler tatil bitiminden sonra uzamış sayılır.
Hukuk davalarında adli tatilde; ihtiyati tedbir, ihtiyati haciz ve delil tespiti gibi geçici hukuki koruma talepleri, her çeşit nafaka davası ile soybağı, velayet ve vesayet işleri, işçilerin iş sözleşmesine dayanarak açtıkları davalar ve çekişmesiz yargı işleri gibi kanunda sayılan işler görülmeye devam eder.
Adli tatile tabi bir dava veya işte kanuni sürenin sonu tatile rastlarsa, süre ayrıca karar gerekmeden tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır. Bu kural yalnız adli tatile tabi işler için geçerlidir; nafaka veya ihtiyati tedbir gibi tatilde görülen işlerde süreler normal işlemeye devam eder. Tatil içinde dava ve kanun yolu dilekçeleri verilebilir, tebligat yapılabilir.
Ceza yargılamasında da aynı tarihler arasında çalışmaya ara verilir; kanuna göre tatile rastlayan süreler işlemez ve tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır. İdari yargıda da aynı dönemde çalışmaya ara verilir.
Kaynaklar
Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki danışmanlık değildir. Süre, yetkili merci ve harç gibi bilgiler değişebilir; işlem yapmadan önce yürürlükteki mevzuatı ve ilgili kurumu kontrol edin, gerekirse bir avukata danışın.