İçeriğe geç

Yasal Süre Hesaplama: İtiraz ve Dava Süresinin Son Günü

Tebliğ ya da öğrenme tarihinden başlayan gün, hafta, ay veya yıl olarak belirlenmiş sürenin son gününü bulur. Hafta sonu, resmî tatil, bayram ve adli tatil hesaba katılır.

Dayanak
HMK m. 92-93, 102-104 · İYUK m. 8, 61 · CMK m. 39, 331
Parametre kontrolü
19.10.2026
Hesap
Sunucuda yapılır, kaydedilmez
Sürenin başladığı gün. Bu gün hesaba katılmaz.
Birim
Adli tatilin süreyi uzatıp uzatmayacağını belirler. Kurum başvurularında ve icra işlerinde emin değilseniz "uygulanmasın" seçin.

Sonuç

Bilgileri girip Hesapla'ya basın. Sonuç, hesap adımlarıyla birlikte burada görünür.

Süre nasıl hesaplanır?

Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ ya da tefhim günü hesaba katılmaz; süre ertesi gün işlemeye başlar. Örneğin 3 Ekim'de tebliğ edilen bir karara karşı 15 günlük süre 18 Ekim'de dolar.

Hafta, ay ya da yıl olarak belirlenen süreler, başladığı güne karşılık gelen son hafta, ay ya da yılın aynı gününde biter. Son ayda o gün yoksa (31 Ocak'tan başlayan bir aylık süre gibi) süre ayın son gününde biter.

Son gün tatile denk gelirse

Resmî tatil günleri sürenin içinde sayılır. Yalnız son gün hafta sonuna ya da resmî tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş gününün mesai bitiminde sona erer. Hesaplayıcı bu kaydırmayı Cumartesi, Pazar, ulusal bayramlar ve dinî bayramlar için yapar.

Arife günleri ve 28 Ekim yarım gün tatildir. Son günün yarım günlük tatile denk geldiği durumda sürenin uzayıp uzamadığı konusunda farklı uygulamalar bulunduğundan, hesaplayıcı bu durumda uyarı gösterir. İşlemi o günün öğle saatinden önce yapmak en güvenli yoldur.

Adli tatil süreyi nasıl etkiler?

Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar, 31 Ağustos'ta biter. Bu dönemde süreler işlemeye devam eder; ancak sürenin son günü adli tatile rastlarsa süre uzar:

  • Hukuk yargılaması: Tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzar (HMK m. 104). Son gün uygulamada 7 Eylül olur.
  • İdari yargı: Tatilin bitiminden itibaren yedi gün uzar (İYUK m. 8 ve 61).
  • Ceza yargılaması: Tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzar (CMK m. 331).

Adli tatilin uygulanmadığı işler de vardır. Nafaka, velayet, işçi-işveren uyuşmazlıkları, ihtiyati tedbir gibi HMK m. 103'te sayılan işlerde, icra işlerinde, tutuklu dosyalarda ve kamu kurumlarına yapılan başvurularda süre uzamaz. Bu durumda "Adli tatil uygulanmasın" seçeneğini kullanın.

Elektronik tebligatta süre ne zaman başlar?

Elektronik tebligat, alıcının adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır. Bu durumda başlangıç tarihi olarak tebligatın ulaştığı gün değil, tebliğ edilmiş sayıldığı gün girilmelidir.

Sık sorulan sorular

Tebliğ günü süreye dahil mi?
Hayır. Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ günü hesaba katılmaz, süre ertesi gün işlemeye başlar.
Son gün Cumartesi olursa ne olur?
Süre izleyen ilk iş gününe, yani genellikle Pazartesi gününe geçer ve o günün mesai bitiminde sona erer.
Adli tatilde süre işler mi?
İşler. Ancak adli tatile tabi işlerde sürenin son günü tatile rastlarsa süre hukuk davalarında tatilin bitiminden itibaren bir hafta, ceza davalarında üç gün uzar.
Bayram arifesi son gün olursa süre uzar mı?
Arife yarım gün tatil olduğu için uygulama farklılık gösterebilir. En güvenli yol, işlemi arife günü öğleden önce yapmaktır.

Kaynaklar

  1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu
  2. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu
  3. 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu

Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki danışmanlık değildir. Süre, yetkili merci ve harç gibi bilgiler değişebilir; işlem yapmadan önce yürürlükteki mevzuatı ve ilgili kurumu kontrol edin, gerekirse bir avukata danışın.

Bu sayfada eksik ya da hatalı bilgi mi var?